1、是什么让一个人全力以赴去做一件事
2、而另一个人却不屑一顾?如何才能管理好这两种态度呢?
3、要回答这些问题,我们需要了解他们的行为
4、表现是由什么样的驱动力,即“激励因素”所导致的。
5、一旦我们知道了这一点,我们就能创造出每个领导者、
6、每个经理、每个人力资源专家和每个员工都渴望的工作场所。